某彩印厂对印刷油墨的管理规定

某彩印厂对印刷油墨的管理规定

一．规范颜色刮样：详细填写油墨配比，贴上颜色留样，并签上姓名（不可只签班组）和日期;

二．旧油墨使用前一定得先刮样;

三．调配油墨时先少量调配，待油墨调好后再视订单的油墨用量多少来决定需调配多少油墨;

四．按规定摆放油墨，油墨架子上有空位，一定要把油墨放上去，不能随意乱放;

五．使用过的旧墨如有变更油墨的配比必须刮样标示并详细记录，不能使用原有标识。即使是翻单时所用的油墨，用完后也要重新填写标识;

六．对调墨量进行控制，调墨时先少量配制，先不要急于循环，待调整的差不多的时候再循环，要根据印刷面积，耗墨量大小，印量来决定应配多少油墨，油墨工应在调墨实践中总结经验，提高技能，尽可能少剩油墨，一般情况下，一个订单完成后每一色剩余油墨应不超过一桶;

七．翻单时，上次的旧墨在架子上没有拿去用而又用新墨去调，经查属实的第一次发现先批评教育，重犯者将给予酌情处罚，并列入考核;

八．新单开印时，要刮样并贴在《油墨调配记录表》上作详细记录，取好留样;

九．调墨时要先掌握好油墨的粘度，使用旧墨时一定要先过滤，在油墨循环过程中也必须过滤，滤网需及时更换;

十．对于三原色使用后一定要刮样标识并记录，所有开桶油墨在使用后须及时盖上桶盖;

十一．对于调多的油墨必须详细记录，并签上名，严禁将油墨乱倒，经查属实至少处以200元以上的处罚

十二．对于需使用耐高温、耐蒸煮、水煮有摸的订单，剩墨一定要标识清楚，对于和耐高温油墨相似颜色的普通油墨订单，根据订单大小，则可以使用耐高温剩墨替代，以免增加同色剩墨量

十三．对于油墨经常调多和有相似或相近油墨不用的先批评教育，屡次发生的将影响考核，严重的给予处罚;

十四．油墨的库存依目标管理，每季度设立奖励基金，对于积极使用旧墨的班组和个人将及时给以奖励，特别是对油墨的使用和管理有提出突出贡献的将给以特别奖励;

十五．降低公司成本是每个人的职责，为了加强油墨的有序管理，此规定将依实情及时更新，以期油墨管理工作能逐步完善！

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昨天下午，中国政府网公布了《国务院批转国家发展改革委关于2016年深化经济体制改革重点工作意见的通知》，其中明确表示“制定渐进式延迟退休年龄方案”。

《通知》部署了2016年深化改革9个方面的具体工作，其中在“深化社会保障制度改革”中明确，研究城镇职工基础养老金全国统筹方案，制定渐进式延迟退休年龄方案。
《通知》称，推进个人税收递延型商业养老保险试点、住房反向抵押养老保险试点，出台加快发展现代商业养老保险的若干意见。
《通知》提出，继续推进机关事业单位养老保险制度改革。研究建立基本养老金合理调整机制。这也意味着养老金待遇将迎来“十二连涨”。
在第四十二条中，《通知》称，加强顶层设计研究，完善个人账户制度，继续推进机关事业单位养老保险制度改革。制定划转部分国有资本充实社保基金实施方案。研究适当降低社会保险费。
人社部相关负责人表示，方案出台后将广泛征求社会意见，凝聚共识。“因为这个方案涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。”
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