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为什么你的公司会有那么多解决不完的问题

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有篇文章是《大将不才累死三军》,公司是请你来解决问题的,不是制造问题的。解决什么样的问题,又是谁制造的问题,你的公司为什么总有那么多的问题,这是不是领导也该考虑的问题,啊我我想应该做个反思。
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您的贴身小秘书
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发表于 2016-10-15 20:12:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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该帖共收到 7 条回复!
公司请你来是解决问题的,而不是制造问题的,话是可以这么说,但事情不是这么做的,我反而觉得说这话的老板一定不是什么好老板,因为有时候人本身就是问题,比如你自己在家里吃饭,不论怎样,你都会很好的解决,但是一涉及到两个人一起吃饭,那就要考虑彼此的口味,去哪吃,几点汇合,人越多反而越不容易达成共识。所以,老板请你来是解决问题的,但不是让你解决老板要解决的问题,公司真正的管理问题还是要靠老板才能解决,很多老板说这话只是在为自己的无能开脱而已

点评

Roy
的确!解决问题的根本是老板自己!  发表于 2016-10-16 14:42
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发表于 2016-10-15 20:48:57 | 只看该作者

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这个其实我没写完,每个老板都在抱怨员工的不忠诚,那么想没想过他有几样值得让别人去忠诚,不管哪个公司需要发展都离不开,天时,地利,人和,缺一不可。把一些所谓的制度套用下了,使我想到是古人赵括纸上谈兵终使全军覆没。好的制度会使企业飞速发展,不切和实际的制度只会让民心浮动。
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您的贴身小秘书
发表于 2016-10-15 21:35:12 | 只看该作者

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哈哈,怎么说呢,老板一定要舍得与员工分享利益,以前企业发展,更多靠资金,关系,所以老板的话语权非常大,不过以后发展更靠人才,对于私营企业而言,必须网罗足够优秀的人才,同时在合理的制度下进行最大程度的利益分配,让员工能够收获更多,企业自然发展。老陈说过一句话很对,因为跟别人分享利益很难,所以成功的老板永远是少数

点评

Roy
舍得,参不透啊  发表于 2016-10-16 14:43
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您的贴身小秘书
发表于 2016-10-15 22:00:40 | 只看该作者

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如果工资待遇没提上来,让管理人员怎么管理,还有一些老板是不能说钱的,一说钱,那你就管理就完了,不说呢?不说你根本无法管理
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您的贴身小秘书
发表于 2016-12-2 09:28:29 | 只看该作者

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虽然说用钱能解决的问题都不是问题,可真的需要出钱的时候总是没见钱……结果不是问题的问题也拖成了解决不了的大问题……
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您的贴身小秘书
发表于 2016-12-2 11:07:37 | 只看该作者

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